Liderazgo con Inteligencia Emocional como Factor Clave para Gestionar Equipos en una Empresa Familiar Ecuatoriana que se Encuentra en Cambio Estructural

Resumen

Las empresas familiares atraviesan cambios constantemente derivados por diferentes motivos como: sucesiones generacionales, expansión, profesionalización de cargos, entre otros. Estos factores de transformación influyen directamente sobre el clima organizacional, por lo que el correcto manejo de emociones se vuelve crucial para las personas que componen la organización. Considerando que para cualquier cambio en las compañías los líderes son los primeros que deben tener el ADN corporativo y por naturaleza del cargo son los encargados de apalancar hacia donde quiere ir la empresa, es clave que la inteligencia emocional se encuentre atada como una competencia en la línea de liderazgo debido a la correcta toma de decisiones y gestión de equipos que esto involucra.